Sobre Este Curso
Precisa de horas complementares? Quer pontos extras no seu concurso público? Precisa de Certificado conforme a Lei nº 9.394/96?
O curso livre de Recrutamento e Seleção Estratégico, com carga horária estimada de 20 horas, foi desenvolvido para estudantes universitários, futuros servidores públicos e candidatos a empregos que necessitam de certificação amplamente reconhecida em todo o Brasil, conforme a Lei nº 9.394/96.
Com uma abordagem moderna e aprofundada, o curso oferece conhecimentos essenciais para quem deseja se destacar acadêmica e profissionalmente.
✔ Ideal para cumprir horas complementares: Atenda às exigências da sua graduação em Administração, Psicologia ou RH com um conteúdo relevante e de alto nível. ✔ Válido para prova de títulos: Garanta pontos decisivos em concursos públicos na área de Gestão de Pessoas e Administração. ✔ Diferencial no currículo: Aprofunde-se em Recrutamento e Seleção Estratégico, essencial para atrair, selecionar e reter os melhores talentos, e destaque-se no mercado de trabalho. ✔ Curso 100% gratuito para estudar: Acesse todo o material sem custos. Você só investe na emissão do certificado se for necessário para seus objetivos.
Informações Atualizadas e Tendências Incorporadas
Com base em uma análise aprofundada do mercado de RH 4.0, o curso integrará as práticas mais recentes e demandadas pelas empresas. Serão abordados temas como:
✔ IA no Recrutamento: O Fim do “Achismo” na Contratação Domine as ferramentas de IA que triam currículos em segundos e chatbots que engajam candidatos 24/7. Você aprenderá a usar análise preditiva para identificar o fit ideal antes mesmo da entrevista, baseando suas decisões em dados concretos e não mais apenas na intuição.
✔ Recrutamento 4.0: Do Big Data ao “People Analytics” Esqueça as planilhas manuais. Mergulhe na digitalização total do R&S e aprenda a usar Big Data para tomar decisões estratégicas. Este módulo foca em People Analytics, permitindo que você identifique gargalos, otimize o funil de seleção e prove o ROI da sua área para a diretoria.
✔ Employer Branding: A Batalha pelos Melhores Talentos Hoje, o candidato escolhe a empresa, e não o contrário. Construa uma marca empregadora forte que atrai talentos magneticamente. Você dominará o Candidate Experience para criar uma jornada positiva, transformando até mesmo quem não foi contratado em um promotor da sua marca.
✔ Diversidade & Inclusão (D&I): Mais que Tendência, Estratégia Aprenda a estruturar um processo seletivo genuinamente inclusivo e a identificar vieses inconscientes que sabotam suas contratações. Este curso mostra como equipes diversas geram mais inovação e melhores resultados, preparando você para construir um time que reflete o mundo real.
Certificado
Impulsione sua carreira com nosso certificado válido conforme a Lei nº 9.394. Um pequeno investimento que abre portas para grandes oportunidades:
- Horas Complementares na Faculdade – Amplamente aceito por diversas instituições. Verifique os critérios específicos da sua faculdade e garanta seus créditos.
- Pontuação em Concursos Públicos – Uma vantagem real sobre outros candidatos. A maioria dos editais aceita certificação de curso livre para pontuação extra – confirme os requisitos do concurso desejado.
- Diferencial no Currículo – Seja lembrado nos processos seletivos. Demonstre proatividade e mostre que você vai além do básico para destacar-se.
- Credibilidade Profissional – Reconhecido por empresas e organizações como prova de sua dedicação ao desenvolvimento contínuo. Um investimento que valoriza sua imagem profissional.
Uma escolha clara: acesso gratuito ao conhecimento, com certificação profissional acessível.
Todo o conteúdo do curso completo é seu, sem custo algum — aprenda tudo o que preparamos para o seu desenvolvimento.
Se decidir certificar seu aprendizado, invista apenas R$57.00 na emissão do certificado, reconhecido pela Lei nº 9.394.
Benefícios do curso
Público-Alvo
- Estudantes universitários que precisam cumprir horas complementares na faculdade; candidatos a concursos públicos que necessitam de certificados para avaliação de títulos ou critérios de capacitação; e profissionais que desejam atualizar o currículo, conquistar promoções ou se destacar em processos seletivos.
Conteúdo
Módulo 0 – Introdução
Introdução
Módulo 1: Fundamentos Estratégicos Do Recrutamento E Seleção
Módulo 2: Atração De Talentos E Marca Empregadora
Módulo 3: O Processo De Seleção E Suas Ferramentas
Módulo 4: Avaliação, Escolha E Integração
Módulo 5: Onboarding E Métricas De Sucesso
Prova Final
Perguntas Frequentes
O que é um curso livre?
Este curso é reconhecido pelo MEC?
Como funciona a certificação?
O certificado pode ser usado para concursos, currículo ou horas complementares?
Preciso pagar alguma coisa para estudar?
O Instrutor
