Sobre Este Curso
Precisa de horas complementares? Quer pontos extras no seu concurso público? Precisa de Certificado conforme a Lei nº 9.394/96?
O curso livre de Curso de Gestão de Desempenho e Feedback, com carga horária estimada de 40 horas, foi desenvolvido para estudantes universitários, futuros servidores públicos e candidatos a empregos que necessitam de certificação amplamente reconhecida em todo o Brasil, conforme a Lei nº 9.394/96.
Com uma abordagem moderna e aprofundada, o curso oferece conhecimentos essenciais para quem deseja se destacar acadêmicamente e profissionalmente.
✔ Ideal para cumprir horas complementares: Atenda às exigências da sua graduação em administração, RH e áreas de gestão com um conteúdo relevante e de alto nível.
✔ Válido para prova de títulos: Garanta pontos decisivos em concursos públicos na área de gestão de pessoas e administração.
✔ Diferencial no currículo: Aprofunde-se em gestão de desempenho contínua e feedback eficaz, essencial para liderar equipes, gerenciar talentos e tomar decisões estratégicas, e destaque-se no mercado de trabalho.
✔ Curso 100% gratuito para estudar: Acesse todo o material sem custos. Você só investe na emissão do certificado se for necessário para seus objetivos.
Informações Atualizadas e Tendências Incorporadas
Alinhado às práticas mais inovadoras de Gestão de Pessoas e RH 4.0, este curso abandona os modelos tradicionais. Serão abordados temas como:
✔ Do Feedback Anual ao Ritmo Contínuo: A Nova Gestão Abandone o modelo burocrático que só gera ansiedade. Aprenda a implementar check-ins frequentes e feedback em tempo real, transformando a avaliação em uma ferramenta de agilidade e correção de rota imediata, alinhada ao ritmo acelerado do mercado.
✔ O Líder como Coach: O Fim do “Julgamento” Esqueça a postura de “juiz” que apenas aponta falhas. Domine a mentalidade de coaching para focar no desenvolvimento contínuo, extraindo o máximo potencial do seu time e construindo equipes de alta performance que aprendem e evoluem juntas.
✔ OKRs na Prática: Alinhamento Ágil e Transparente Descubra como usar Objectives and Key Results (OKRs) para conectar as metas individuais de cada colaborador diretamente à estratégia macro da empresa. Uma metodologia ágil que garante transparência total, foco no que realmente importa e flexibilidade para mudanças.
✔ People Analytics: Decisões Baseadas em Dados, Não em Vieses Pare de gerenciar “no escuro”. Este módulo introduz o uso de dados para identificar tendências de desempenho, reduzir vieses inconscientes no processo de avaliação e tomar decisões de promoção e desenvolvimento baseadas em fatos, não em intuição.
Certificado
Impulsione sua carreira com nosso certificado válido conforme a Lei nº 9.394. Um pequeno investimento que abre portas para grandes oportunidades:
- Horas Complementares na Faculdade – Amplamente aceito por diversas instituições. Verifique os critérios específicos da sua faculdade e garanta seus créditos.
- Pontuação em Concursos Públicos – Uma vantagem real sobre outros candidatos. A maioria dos editais aceita certificação de curso livre para pontuação extra – confirme os requisitos do concurso desejado.
- Diferencial no Currículo – Seja lembrado nos processos seletivos. Demonstre proatividade e mostre que você vai além do básico para destacar-se.
- Credibilidade Profissional – Reconhecido por empresas e organizações como prova de sua dedicação ao desenvolvimento contínuo. Um investimento que valoriza sua imagem profissional.
Uma escolha clara: acesso gratuito ao conhecimento, com certificação profissional acessível.
Todo o conteúdo do curso completo é seu, sem custo algum — aprenda tudo o que preparamos para o seu desenvolvimento.
Se decidir certificar seu aprendizado, invista apenas R$57.00 na emissão do certificado, reconhecido pela Lei nº 9.394.
Benefícios do curso
Público-Alvo
- Estudantes universitários que precisam cumprir horas complementares na faculdade; candidatos a concursos públicos que necessitam de certificados para avaliação de títulos ou critérios de capacitação; e profissionais que desejam atualizar o currículo, conquistar promoções ou se destacar em processos seletivos.
Conteúdo
Módulo 0 – Introdução
Introdução
Módulo 1: Fundamentos Da Gestão De Desempenho Moderna
Módulo 2: O Ciclo Contínuo De Desempenho
Módulo 3: Feedback Construtivo E Cultura Organizacional
Módulo 4: Ferramentas E Metodologias De Avaliação
Módulo 5: Conexões Com Processos Estratégicos De Rh
Módulo 6: Desafios, Tendências E O Futuro Da Gestão De Desempenho
Prova Final
Perguntas Frequentes
O que é um curso livre?
Este curso é reconhecido pelo MEC?
Como funciona a certificação?
O certificado pode ser usado para concursos, currículo ou horas complementares?
Preciso pagar alguma coisa para estudar?
O Instrutor
