{"id":17480,"date":"2023-02-14T09:28:57","date_gmt":"2023-02-14T12:28:57","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.brasilead.com\/?p=17480"},"modified":"2023-02-14T09:28:57","modified_gmt":"2023-02-14T12:28:57","slug":"educacao-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.brasilead.com\/?p=17480","title":{"rendered":"Educa\u00e7\u00e3o corporativa"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"font-weight: 400;\">A educa\u00e7\u00e3o corporativa deve desafiar e transformar profissionais na ind\u00fastria<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar no termo <\/span><b>educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? O termo \u00e9 relativamente novo e, por isso, muitas empresas ainda n\u00e3o entendem sua import\u00e2ncia e o conceito.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, criamos um artigo para orientar sobre o que \u00e9 a educa\u00e7\u00e3o corporativa e sua import\u00e2ncia, demonstrando como ela pode transformar a vida dos profissionais.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cabe ressaltar que a proposta da educa\u00e7\u00e3o corporativa vai al\u00e9m dos processos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso porque tamb\u00e9m se relaciona ao ato de se adaptar de acordo com o cen\u00e1rio vivido na empresa, assim como lidar com temas comportamentais, ligados ao di\u00e1logo e \u00e0 empatia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais ainda, atua como uma importante ferramenta de crescimento de marca, branding, engajamento e fortalecimento da cultura.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para compreender mais sobre o assunto, prossiga a leitura.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Entenda o termo educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O primeiro passo para a <\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/blog.rsbiotecnologia.com.br\/servico-de-manutencao-de-equipamentos-hospitalares\/manutencao-de-aparelho-de-pressao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>manuten\u00e7\u00e3o de aparelho de press\u00e3o<\/b><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, ou quaisquer outros segmentos, que desejam desenvolver sua marca e seus colaboradores a partir da educa\u00e7\u00e3o corporativa, \u00e9 compreender esse conceito.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Basicamente, esse termo \u00e9 direcionado para uma cultura de aprendizado nas empresas, fortalecida entre os colaboradores e os gestores para promover o crescimento, melhorias e fluxos otimizados, bem como novas oportunidades.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, \u00e9 o ato de estimular o conhecimento e o compartilhamento, que contribui com o desenvolvimento profissional e o crescimento do neg\u00f3cio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais ainda, ao atuar como uma a\u00e7\u00e3o essencial para a educa\u00e7\u00e3o dos colaboradores, pode refletir em estrat\u00e9gias que ser\u00e3o utilizadas no contato com os clientes e fornecedores, qualificando n\u00e3o s\u00f3 o processo produtivo, mas todo o fluxo de atendimento e venda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para uma empresa aplicar a educa\u00e7\u00e3o corporativa ela deve adotar as seguintes a\u00e7\u00f5es:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Buscar parcerias com universidades;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar palestras e workshops;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Criar atividades com trilhas de aprendizado;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolver parceria com escolas de cursos espec\u00edficos e profissionalizantes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Buscar tecnologias que contribuem para a capacita\u00e7\u00e3o do colaborador.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda, as estrat\u00e9gias adotadas por sua empresa de <\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/blog.targetlaser.com.br\/aparelho-para-estetica\/aluguel-de-aparelhos-de-estetica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>aluguel de aparelhos de est\u00e9tica<\/b><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> devem criar planos de cunho individual, entendendo as particularidades e personalidade do colaborador<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa \u00e9 uma forma de prepara\u00e7\u00e3o para os cargos, assim como de valoriza\u00e7\u00e3o a partir da especializa\u00e7\u00e3o e dedica\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante ressaltar tamb\u00e9m que as estrat\u00e9gias adotadas precisam estar alinhadas com os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, \u00e9 fundamental ter clareza quanto aos objetivos e investimentos at\u00e9 para compreender como o sistema de educa\u00e7\u00e3o funcionar\u00e1 e quais treinamentos e atividades ser\u00e3o disponibilizados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais ainda, \u00e9 necess\u00e1rio que a equipe de recursos humanos, que lidera as a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o corporativa, possa responder a alguns questionamentos para estabelecer o processo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e9 o objetivo das a\u00e7\u00f5es criadas?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quais habilidades devem ser exploradas (interna e externamente)?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quem ser\u00e1 beneficiado?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quais projetos ser\u00e3o desenvolvidos no processo?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quais m\u00e9tricas ser\u00e3o analisadas?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Conhe\u00e7a os princ\u00edpios da educa\u00e7\u00e3o corporativa\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir do entendimento sobre o conceito de educa\u00e7\u00e3o corporativa, \u00e9 v\u00e1lido que sua empresa de <\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/blog.vidracariastilo.com.br\/fechamento-de-sacada\/fechamento-de-sacada-com-vidro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>fechamento de sacada com vidro<\/b><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> compreenda sobre os princ\u00edpios da educa\u00e7\u00e3o corporativa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apresentaremos esse conceito a partir de teorias como de Marisa Eboli e de Jeanne Meister, que apontam 7 princ\u00edpios cruciais para ter sucesso com a educa\u00e7\u00e3o corporativa. S\u00e3o eles:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Competitividade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perpetuidade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conectividade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Disponibilidade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cidadania;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Parceria;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sustentabilidade.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confira mais detalhes desses sobre esses aspectos abaixo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No primeiro ponto, a educa\u00e7\u00e3o corporativa traz <\/span><b>diferencial competitivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para a empresa, assim como para o colaborador que recebe treinamento &#8211; estando mais capacitado para realizar o seu trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>perpetuidade<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, representa dizer que a educa\u00e7\u00e3o corporativa deve fazer parte de uma cultura organizacional e n\u00e3o uma a\u00e7\u00e3o pontual.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>conectividade <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">diz respeito \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de conex\u00f5es entre os colaboradores, por meio de ferramentas diversas e do acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse aspecto, inclusive, \u00e9 refor\u00e7ado pela <\/span><b>disponibilidade<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que entende que os dados e conhecimentos devem ser acess\u00edveis a todos e em plataformas de f\u00e1cil uso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O pr\u00f3ximo princ\u00edpio \u00e9 o da <\/span><b>cidadania<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que entende que a educa\u00e7\u00e3o no ambiente empresarial contribui para estimular a cidadania, assim como desenvolver o pensamento cr\u00edtico.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>parceria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> diz respeito ao processo de conex\u00e3o da empresa com fornecedores e parceiros que promovem o conhecimento necess\u00e1rio \u00e0 educa\u00e7\u00e3o corporativa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, destacamos a <\/span><b>sustentabilidade<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que entende que esse tipo de a\u00e7\u00e3o agrega valor e resultado ao seu neg\u00f3cio de forma cont\u00ednua, devendo ser propagada e estimulada a longo prazo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o que n\u00e3o vai transmitir um mero conhecimento, trazendo experi\u00eancias ligadas ao aprendizado de forma valiosa e regular. Como vantagem para a empresa, existe uma melhora do desempenho geral.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O papel da Universidade Corporativa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entendendo os princ\u00edpios ligados \u00e0 educa\u00e7\u00e3o corporativa para a sua empresa de uma <\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/blog.conveniencemedical.com.br\/aparelho-medico-hospitalar\/balanca-medica-digital\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>balan\u00e7a m\u00e9dica digital<\/b><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e9 muito importante falarmos sobre o papel das universidades corporativas para fortalecer essa cultura.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Imagine que o mercado imp\u00f5e diversos desafios de cunho econ\u00f4mico e tecnol\u00f3gicos, o que faz com que os trabalhadores e as empresas busquem uma adapta\u00e7\u00e3o, mas que a continuidade dos aprendizados n\u00e3o ocorre com a mesma velocidade no mercado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inclusive, estamos em um cen\u00e1rio em que a educa\u00e7\u00e3o pode ser mediada por meio da tecnologia, ou seja, pelo ensino \u00e0 dist\u00e2ncia, que chamamos de EAD.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As universidades corporativas t\u00eam o foco de manter um aprendizado continuado e mais direcionado para as melhorias internas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, \u00e9 um espa\u00e7o que tem o entendimento de que \u00e9 necess\u00e1rio valorizar as compet\u00eancias individuais e amadurecer as habilidades.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais ainda, a universidade corporativa trabalha para que as estrat\u00e9gias adotadas pela empresa sirvam de experi\u00eancia e como aprendizado para longo prazo, o que se reflete na realiza\u00e7\u00e3o de cursos e de parcerias com outras institui\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso traz maior valoriza\u00e7\u00e3o e reconhecimento por parte do mercado, j\u00e1 que a empresa realizou o investimento na qualifica\u00e7\u00e3o profissional.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">A educa\u00e7\u00e3o corporativa e os objetivos empresariais<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea j\u00e1 deve ter percebido que a educa\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 direcionado para o desenvolvimento dos colaboradores da sua empresa de <\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/blog.metalfam.com.br\/limpeza\/limpeza-quimica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Limpeza qu\u00edmica<\/b><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, existe uma a\u00e7\u00e3o voltada para a capacita\u00e7\u00e3o que gere resultados para a empresa, assim como desenvolvimento de senso cr\u00edtico e inova\u00e7\u00e3o direcionada para encontrar solu\u00e7\u00f5es para os problemas de um neg\u00f3cio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dentro do aprendizado organizacional, existem alguns princ\u00edpios que podem servir como base. Listamos alguns deles a seguir:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolvimento de uma boa comunica\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Elabora\u00e7\u00e3o de racioc\u00ednio cr\u00edtico;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dire\u00e7\u00e3o para a solu\u00e7\u00e3o de problemas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Investimento em conhecimento tecnol\u00f3gico;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolvimento de lideran\u00e7as;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aprendizado constante.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A empresa tem sempre o objetivo de crescer e de se assumir como relevante no mercado, seja no segmento de vendas ou dentro de outras \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, sempre existe a inten\u00e7\u00e3o de melhorar e se tornar um referencial, seja por meio da obten\u00e7\u00e3o de uma <\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/blog.locatolasers.com.br\/equipamentos-esteticos\/locacao-de-equipamentos-esteticos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>loca\u00e7\u00e3o de equipamentos est\u00e9ticos<\/b><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> ou de certid\u00f5es de reconhecimento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando falamos sobre a educa\u00e7\u00e3o corporativa, ela pode agregar benef\u00edcios para atingir os objetivos de longo prazo da empresa exatamente por trazer inova\u00e7\u00f5es e aprendizados, expandindo o olhar dos profissionais ao se depararem com novas situa\u00e7\u00f5es do mercado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, existe o desenvolvimento de talentos e de habilidades para melhorar as din\u00e2micas realizadas, por meio da capacita\u00e7\u00e3o das pessoas em suas fun\u00e7\u00f5es e do crescimento desses profissionais, que estar\u00e3o mais engajados com a empresa por se sentirem reconhecidos e valorizados.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Entenda os benef\u00edcios da educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos listar alguns benef\u00edcios que a educa\u00e7\u00e3o corporativa pode trazer para o seu neg\u00f3cio, seja ele de pequeno, m\u00e9dio ou grande porte, acompanhe:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Facilidade em tomar decis\u00f5es de modo estrat\u00e9gico;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mais agilidade em seu neg\u00f3cio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promove o crescimento da empresa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melhora as pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Permite a adapta\u00e7\u00e3o corporativa diante de mudan\u00e7as;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumenta o conhecimento e o compartilhamento das equipes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, o investimento da empresa na educa\u00e7\u00e3o corporativa traz uma sensa\u00e7\u00e3o de valoriza\u00e7\u00e3o e de pertencimento, mostrando que a empresa se preocupa com o aprendizado profissional, seja no \u00e2mbito individual ou coletivo.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Precisamos ressaltar, tamb\u00e9m, a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o corporativa no setor de gest\u00e3o de pessoas e de recursos humanos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O mercado de trabalho est\u00e1 cada vez mais concorrido e, por isso, quanto maior for a especializa\u00e7\u00e3o da pessoa, maiores as chances dela se colocar como destaque no mercado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, a obten\u00e7\u00e3o de treinamentos, realiza\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/staging.brasilead.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cursos<\/a> e at\u00e9 mesmo de certifica\u00e7\u00f5es s\u00e3o vistas de forma positiva para a empresa e para o colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais ainda, \u00e9 a oportunidade de melhorar e reter os talentos, visto que eles veem a oportunidade de aprimoramento e crescimento junto a empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Benef\u00edcios no recrutamento de colaboradores<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale a pena destacarmos que a educa\u00e7\u00e3o corporativa traz benef\u00edcios no recrutamento dos colaboradores, levando em conta que a etapa voltada para a sele\u00e7\u00e3o pode ser direcionada para enxergar as potencialidades das pessoas e as formas de desenvolvimento.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">A\u00e7\u00f5es de Reskilling e Upskilling<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro ponto que podemos destacar em sua empresa, seja ela de <\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/blog.lhinstalacoes.com.br\/eletrica-instalacoes\/empresa-de-instalacoes-eletricas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>empresa de instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas<\/b><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> ou uma ind\u00fastria multinacional, \u00e9 a a\u00e7\u00e3o direcionada para Reskilling e Upskilling, conceitos direcionados para o desenvolvimento interno do colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No caso do <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Reskilling,<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> existe o desenvolvimento de habilidades de forma\u00e7\u00e3o do profissional, levando em conta uma recoloca\u00e7\u00e3o interna.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 no caso do <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Upskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, existe um aprimoramento de habilidades e o desenvolvimento vertical. Ou seja, crescimento na mesma \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o do profissional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com isso, a pessoa pode ter expectativas de crescimento na empresa, se tornando um colaborador engajado e fidelizado nos processo de <\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/blog.altavoltagemrs.com.br\/projetos-eletricos\/projetos-de-instalacoes-eletricas-prediais\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>projetos de instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas prediais<\/b><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, por exemplo.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">A\u00e7\u00f5es de Employer Branding<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, destacamos algumas a\u00e7\u00f5es ligadas ao employer Branding para a sua empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa t\u00e9cnica \u00e9 voltada para reter talentos, assim como para atrair novas pessoas para o neg\u00f3cio de forma din\u00e2mica e org\u00e2nica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o trabalho positivo e o investimento na educa\u00e7\u00e3o corporativa, todos os benef\u00edcios poder\u00e3o ser alcan\u00e7ados e melhor ser\u00e1 a imagem do seu neg\u00f3cio para o mercado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Texto originalmente desenvolvido pela equipe do blog <\/span><\/i><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"http:\/\/www.businessconnection.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b><i>Business Connection<\/i><\/b><\/a><\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">, canal em que voc\u00ea pode encontrar centenas de conte\u00fados informativos sobre diversos segmentos.<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A educa\u00e7\u00e3o corporativa deve desafiar e transformar profissionais na ind\u00fastria Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar no termo educa\u00e7\u00e3o corporativa? O termo \u00e9 relativamente novo e, por isso, muitas empresas ainda n\u00e3o entendem sua import\u00e2ncia e o conceito.\u00a0 Por isso, criamos um artigo para orientar sobre o que \u00e9 a educa\u00e7\u00e3o corporativa e sua import\u00e2ncia, demonstrando como ela pode transformar a vida dos profissionais.\u00a0 Cabe ressaltar que a proposta da educa\u00e7\u00e3o corporativa vai al\u00e9m dos processos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Isso porque tamb\u00e9m se relaciona ao ato de se adaptar de acordo com o cen\u00e1rio vivido na empresa, assim como lidar com temas comportamentais, ligados ao di\u00e1logo e \u00e0 empatia.\u00a0 Mais ainda, atua como uma importante ferramenta de crescimento de marca, branding, engajamento e fortalecimento da cultura. Para compreender mais sobre o assunto, prossiga a leitura.\u00a0 Entenda o termo educa\u00e7\u00e3o corporativa O primeiro passo para a manuten\u00e7\u00e3o de aparelho de press\u00e3o, ou quaisquer outros segmentos, que desejam desenvolver sua marca e seus colaboradores a partir da educa\u00e7\u00e3o corporativa, \u00e9 compreender esse conceito.\u00a0 Basicamente, esse termo \u00e9 direcionado para uma cultura de aprendizado nas empresas, fortalecida entre os colaboradores e os gestores para promover o crescimento, melhorias e fluxos otimizados, bem como novas oportunidades.\u00a0 Ou seja, \u00e9 o ato de estimular o conhecimento e o compartilhamento, que contribui com o desenvolvimento profissional e o crescimento do neg\u00f3cio.\u00a0 Mais ainda, ao atuar como uma a\u00e7\u00e3o essencial para a educa\u00e7\u00e3o dos colaboradores, pode refletir em estrat\u00e9gias que ser\u00e3o utilizadas no contato com os clientes e fornecedores, qualificando n\u00e3o s\u00f3 o processo produtivo, mas todo o fluxo de atendimento e venda. Para uma empresa aplicar a educa\u00e7\u00e3o corporativa ela deve adotar as seguintes a\u00e7\u00f5es: Buscar parcerias com universidades; Realizar palestras e workshops; Criar atividades com trilhas de aprendizado; Desenvolver parceria com escolas de cursos espec\u00edficos e profissionalizantes; Buscar tecnologias que contribuem para a capacita\u00e7\u00e3o do colaborador.\u00a0 Ainda, as estrat\u00e9gias adotadas por sua empresa de aluguel de aparelhos de est\u00e9tica devem criar planos de cunho individual, entendendo as particularidades e personalidade do colaborador Essa \u00e9 uma forma de prepara\u00e7\u00e3o para os cargos, assim como de valoriza\u00e7\u00e3o a partir da especializa\u00e7\u00e3o e dedica\u00e7\u00e3o.\u00a0 \u00c9 importante ressaltar tamb\u00e9m que as estrat\u00e9gias adotadas precisam estar alinhadas com os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0 Por isso, \u00e9 fundamental ter clareza quanto aos objetivos e investimentos at\u00e9 para compreender como o sistema de educa\u00e7\u00e3o funcionar\u00e1 e quais treinamentos e atividades ser\u00e3o disponibilizados. Mais ainda, \u00e9 necess\u00e1rio que a equipe de recursos humanos, que lidera as a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o corporativa, possa responder a alguns questionamentos para estabelecer o processo: Qual \u00e9 o objetivo das a\u00e7\u00f5es criadas? Quais habilidades devem ser exploradas (interna e externamente)? Quem ser\u00e1 beneficiado? Quais projetos ser\u00e3o desenvolvidos no processo?\u00a0 Quais m\u00e9tricas ser\u00e3o analisadas? Conhe\u00e7a os princ\u00edpios da educa\u00e7\u00e3o corporativa\u00a0 A partir do entendimento sobre o conceito de educa\u00e7\u00e3o corporativa, \u00e9 v\u00e1lido que sua empresa de fechamento de sacada com vidro compreenda sobre os princ\u00edpios da educa\u00e7\u00e3o corporativa.\u00a0 Apresentaremos esse conceito a partir de teorias como de Marisa Eboli e de Jeanne Meister, que apontam 7 princ\u00edpios cruciais para ter sucesso com a educa\u00e7\u00e3o corporativa. S\u00e3o eles: Competitividade; Perpetuidade; Conectividade; Disponibilidade; Cidadania; Parceria; Sustentabilidade.\u00a0 Confira mais detalhes desses sobre esses aspectos abaixo. No primeiro ponto, a educa\u00e7\u00e3o corporativa traz diferencial competitivo para a empresa, assim como para o colaborador que recebe treinamento &#8211; estando mais capacitado para realizar o seu trabalho.\u00a0 A perpetuidade, representa dizer que a educa\u00e7\u00e3o corporativa deve fazer parte de uma cultura organizacional e n\u00e3o uma a\u00e7\u00e3o pontual.\u00a0 A conectividade diz respeito \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de conex\u00f5es entre os colaboradores, por meio de ferramentas diversas e do acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es. Esse aspecto, inclusive, \u00e9 refor\u00e7ado pela disponibilidade, que entende que os dados e conhecimentos devem ser acess\u00edveis a todos e em plataformas de f\u00e1cil uso. O pr\u00f3ximo princ\u00edpio \u00e9 o da cidadania, que entende que a educa\u00e7\u00e3o no ambiente empresarial contribui para estimular a cidadania, assim como desenvolver o pensamento cr\u00edtico.\u00a0 A parceria diz respeito ao processo de conex\u00e3o da empresa com fornecedores e parceiros que promovem o conhecimento necess\u00e1rio \u00e0 educa\u00e7\u00e3o corporativa.\u00a0 Por fim, destacamos a sustentabilidade, que entende que esse tipo de a\u00e7\u00e3o agrega valor e resultado ao seu neg\u00f3cio de forma cont\u00ednua, devendo ser propagada e estimulada a longo prazo. Ou seja, essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o que n\u00e3o vai transmitir um mero conhecimento, trazendo experi\u00eancias ligadas ao aprendizado de forma valiosa e regular. Como vantagem para a empresa, existe uma melhora do desempenho geral. O papel da Universidade Corporativa Entendendo os princ\u00edpios ligados \u00e0 educa\u00e7\u00e3o corporativa para a sua empresa de uma balan\u00e7a m\u00e9dica digital, \u00e9 muito importante falarmos sobre o papel das universidades corporativas para fortalecer essa cultura. Imagine que o mercado imp\u00f5e diversos desafios de cunho econ\u00f4mico e tecnol\u00f3gicos, o que faz com que os trabalhadores e as empresas busquem uma adapta\u00e7\u00e3o, mas que a continuidade dos aprendizados n\u00e3o ocorre com a mesma velocidade no mercado.\u00a0 Inclusive, estamos em um cen\u00e1rio em que a educa\u00e7\u00e3o pode ser mediada por meio da tecnologia, ou seja, pelo ensino \u00e0 dist\u00e2ncia, que chamamos de EAD.\u00a0 As universidades corporativas t\u00eam o foco de manter um aprendizado continuado e mais direcionado para as melhorias internas. Ou seja, \u00e9 um espa\u00e7o que tem o entendimento de que \u00e9 necess\u00e1rio valorizar as compet\u00eancias individuais e amadurecer as habilidades.\u00a0 Mais ainda, a universidade corporativa trabalha para que as estrat\u00e9gias adotadas pela empresa sirvam de experi\u00eancia e como aprendizado para longo prazo, o que se reflete na realiza\u00e7\u00e3o de cursos e de parcerias com outras institui\u00e7\u00f5es.\u00a0 Isso traz maior valoriza\u00e7\u00e3o e reconhecimento por parte do mercado, j\u00e1 que a empresa realizou o investimento na qualifica\u00e7\u00e3o profissional.\u00a0 A educa\u00e7\u00e3o corporativa e os objetivos empresariais Voc\u00ea j\u00e1 deve ter percebido que a educa\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 direcionado para o desenvolvimento dos colaboradores da sua empresa de Limpeza qu\u00edmica.\u00a0 Dessa forma, existe uma a\u00e7\u00e3o voltada para a capacita\u00e7\u00e3o que gere resultados para a empresa, assim como desenvolvimento de senso cr\u00edtico e inova\u00e7\u00e3o direcionada para encontrar solu\u00e7\u00f5es para os problemas de um neg\u00f3cio.\u00a0 Dentro do aprendizado [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17481,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sitemap_exclude":false,"_sitemap_priority":"","_sitemap_frequency":"","footnotes":""},"categories":[439],"tags":[],"class_list":["post-17480","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ensino"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.brasilead.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17480","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.brasilead.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.brasilead.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.brasilead.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.brasilead.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17480"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.brasilead.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17480\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.brasilead.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/17481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.brasilead.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.brasilead.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.brasilead.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}