
{"id":43759,"date":"2025-10-31T14:46:21","date_gmt":"2025-10-31T17:46:21","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.brasilead.com\/?post_type=courses&#038;p=43759"},"modified":"2025-11-24T15:56:25","modified_gmt":"2025-11-24T18:56:25","slug":"curso-de-gestao-de-desempenho-e-feedback","status":"publish","type":"courses","link":"https:\/\/staging.brasilead.com\/?courses=curso-de-gestao-de-desempenho-e-feedback","title":{"rendered":"Curso de Gest\u00e3o de Desempenho e Feedback"},"content":{"rendered":"<div id=\"model-response-message-contentr_f490e5b634a82e03\" class=\"markdown markdown-main-panel stronger enable-updated-hr-color\" dir=\"ltr\" aria-live=\"polite\">\n<h6>Precisa de horas complementares? Quer pontos extras no seu concurso p\u00fablico? Precisa de Certificado conforme a Lei n\u00ba 9.394\/96?<\/h6>\n<p>O curso livre de Curso de Gest\u00e3o de Desempenho e Feedback, com carga hor\u00e1ria estimada de 40 horas, foi desenvolvido para estudantes universit\u00e1rios, futuros servidores p\u00fablicos e candidatos a empregos que necessitam de <strong>certifica\u00e7\u00e3o amplamente reconhecida em todo o Brasil, conforme a Lei n\u00ba 9.394\/96.<\/strong><\/p>\n<p>Com uma abordagem moderna e aprofundada, o curso oferece conhecimentos essenciais para quem deseja se destacar acad\u00eamicamente e profissionalmente.<\/p>\n<p>\u2714 <b>Ideal para cumprir horas complementares:<\/b> Atenda \u00e0s exig\u00eancias da sua gradua\u00e7\u00e3o em administra\u00e7\u00e3o, RH e \u00e1reas de gest\u00e3o com um conte\u00fado relevante e de alto n\u00edvel.<\/p>\n<p>\u2714 <b>V\u00e1lido para prova de t\u00edtulos:<\/b> Garanta pontos decisivos em concursos p\u00fablicos na \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas e administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u2714 <b>Diferencial no curr\u00edculo:<\/b> Aprofunde-se em gest\u00e3o de desempenho cont\u00ednua e feedback eficaz, essencial para liderar equipes, gerenciar talentos e tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, e destaque-se no mercado de trabalho.<\/p>\n<p>\u2714 <b>Curso 100% gratuito para estudar:<\/b> Acesse todo o material sem custos. Voc\u00ea s\u00f3 investe na emiss\u00e3o do certificado se for necess\u00e1rio para seus objetivos.<\/p>\n<h6>Informa\u00e7\u00f5es Atualizadas e Tend\u00eancias Incorporadas<\/h6>\n<p>Alinhado \u00e0s pr\u00e1ticas mais inovadoras de Gest\u00e3o de Pessoas e RH 4.0, este curso abandona os modelos tradicionais. Ser\u00e3o abordados temas como:<\/p>\n<p>\u2714 <b>Do Feedback Anual ao Ritmo Cont\u00ednuo: A Nova Gest\u00e3o<\/b> Abandone o modelo burocr\u00e1tico que s\u00f3 gera ansiedade. Aprenda a implementar check-ins frequentes e feedback em tempo real, transformando a avalia\u00e7\u00e3o em uma ferramenta de agilidade e corre\u00e7\u00e3o de rota imediata, alinhada ao ritmo acelerado do mercado.<\/p>\n<p>\u2714 <b>O L\u00edder como Coach: O Fim do &#8220;Julgamento&#8221;<\/b> Esque\u00e7a a postura de &#8220;juiz&#8221; que apenas aponta falhas. Domine a mentalidade de coaching para focar no desenvolvimento cont\u00ednuo, extraindo o m\u00e1ximo potencial do seu time e construindo equipes de alta performance que aprendem e evoluem juntas.<\/p>\n<p>\u2714 <b>OKRs na Pr\u00e1tica: Alinhamento \u00c1gil e Transparente<\/b> Descubra como usar <i>Objectives and Key Results<\/i> (OKRs) para conectar as metas individuais de cada colaborador diretamente \u00e0 estrat\u00e9gia macro da empresa. Uma metodologia \u00e1gil que garante transpar\u00eancia total, foco no que realmente importa e flexibilidade para mudan\u00e7as.<\/p>\n<p>\u2714 <b>People Analytics: Decis\u00f5es Baseadas em Dados, N\u00e3o em Vieses<\/b> Pare de gerenciar &#8220;no escuro&#8221;. Este m\u00f3dulo introduz o uso de dados para identificar tend\u00eancias de desempenho, reduzir vieses inconscientes no processo de avalia\u00e7\u00e3o e tomar decis\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o e desenvolvimento baseadas em fatos, n\u00e3o em intui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Precisa de horas complementares? Quer pontos extras no seu concurso p\u00fablico? Precisa de Certificado conforme a Lei n\u00ba 9.394\/96? O curso livre de Curso de Gest\u00e3o de Desempenho e Feedback, com carga hor\u00e1ria estimada de 40 horas, foi desenvolvido para estudantes universit\u00e1rios, futuros servidores p\u00fablicos e candidatos a empregos que necessitam de certifica\u00e7\u00e3o amplamente reconhecida em todo o Brasil, conforme a Lei n\u00ba 9.394\/96. Com uma abordagem moderna e aprofundada, o curso oferece conhecimentos essenciais para quem deseja se destacar acad\u00eamicamente e profissionalmente. \u2714 Ideal para cumprir horas complementares: Atenda \u00e0s exig\u00eancias da sua gradua\u00e7\u00e3o em administra\u00e7\u00e3o, RH e \u00e1reas de gest\u00e3o com um conte\u00fado relevante e de alto n\u00edvel. \u2714 V\u00e1lido para prova de t\u00edtulos: Garanta pontos decisivos em concursos p\u00fablicos na \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas e administra\u00e7\u00e3o. \u2714 Diferencial no curr\u00edculo: Aprofunde-se em gest\u00e3o de desempenho cont\u00ednua e feedback eficaz, essencial para liderar equipes, gerenciar talentos e tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, e destaque-se no mercado de trabalho. \u2714 Curso 100% gratuito para estudar: Acesse todo o material sem custos. Voc\u00ea s\u00f3 investe na emiss\u00e3o do certificado se for necess\u00e1rio para seus objetivos. Informa\u00e7\u00f5es Atualizadas e Tend\u00eancias Incorporadas Alinhado \u00e0s pr\u00e1ticas mais inovadoras de Gest\u00e3o de Pessoas e RH 4.0, este curso abandona os modelos tradicionais. Ser\u00e3o abordados temas como: \u2714 Do Feedback Anual ao Ritmo Cont\u00ednuo: A Nova Gest\u00e3o Abandone o modelo burocr\u00e1tico que s\u00f3 gera ansiedade. Aprenda a implementar check-ins frequentes e feedback em tempo real, transformando a avalia\u00e7\u00e3o em uma ferramenta de agilidade e corre\u00e7\u00e3o de rota imediata, alinhada ao ritmo acelerado do mercado. \u2714 O L\u00edder como Coach: O Fim do &#8220;Julgamento&#8221; Esque\u00e7a a postura de &#8220;juiz&#8221; que apenas aponta falhas. 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